Carrières

Envie de nouvelles perspectives ? Rejoignez-nous !

Notre univers

Ageas en France c’est avant tout 4 entités et 2 marques. Chacune développe son identité personnelle tout en respectant les valeurs communes du groupe.

Ageas France

Créateur d'assurances depuis 1903

Ageas Patrimoine

Partenaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine

Sicavonline

Accompagne vos ambitions d'investissement

Ageas Services

Groupement d'intérêt économique regroupant l'ensemble des entités d'Ageas en France

Wishizz

Tout votre patrimoine dans une application. Wishizz est une marque de Sicavonline.

Motion Way

Studio TV au coeur de Paris. Motion Way est une marque de Sicavonline.

Nos valeurs

 

Les valeurs d’Ageas décrivent des comportements et des principes qui représentent qui nous sommes et notre façon de travailler.

Quatre mots simples définissent la marque Ageas : 


CARE + SHARE + DELIVER + DARE

CARE : Nous RESPECTONS et nous aidons ceux qui nous entourent tout en restant fidèles à nous-mêmes.

SHARE : Nous PARTAGEONS en apprenant, en suscitant l’inspiration et en partageant notre savoir et notre expérience, dans une culture qui mise sur l'apprentissage continu et le travail d’équipe. 

DELIVER : Nos promesses se traduisent par des RÉSULTATS obtenus en nous concentrant sur les priorités de nos clients.

DARE : Notre AUDACE nous permet de repousser les limites en osant prendre des risques.

 

En savoir +

NOS OFFRES

Pour changer de vie, c’est par ici !

Actuaire pilotage technique assurance-vie
CDI
Temps plein
La Défense
Afin de renforcer sa Direction Technique et Produits, Ageas France recrute un actuaire pilotage technique portefeuille assurance vie pour son département Reporting technique, Rentabilité et ALM. Il/elle sera le référent des engagements du ...

Afin de renforcer sa Direction Technique et Produits, Ageas France recrute un actuaire pilotage technique portefeuille assurance vie pour son département Reporting technique, Rentabilité et ALM. Il/elle sera le référent des engagements du portefeuille d’Assurance Vie d’Ageas France et participera aux travaux du département (ALM/Modélisation/solvabilité 2/ ORSA/ Budgets pluriannuels.)

 

Missions principales :

 

  • Piloter l’ensemble des travaux d’inventaires en norme française et IFRS
  • Calcul des provisions règlementaires
  • Production de l’analyse des marges techniques
  • Prise en charge des restitutions (échanges avec les commissaires aux comptes, présentation à la direction générale…)
  • Production des états règlementaires
  • Participer au processus budgétaire :
    • Modélisation du Business Plan
    • Validation et analyse du Business Plan
    • Production de sensibilités et impacts sur la stratégie de l’entreprise
  • Contribuer au projet de mise en place de la norme IFRS 17 : mise en place des outils actuariels et définition du processus de clôture cible.
  • Analyser la rentabilité de la production nouvelle
  • Participer la production des études du comité ALM
  • Participer la rédaction des différents rapports (rapport actuariel, SFCR, RSR…)
  • Participer la détermination de la politique de participation aux bénéfices

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’une formation supérieure en actuariat reconnue par l’Institut des Actuaires, vous connaissez les techniques actuarielles en assurance-vie (épargne, prévoyance) et justifiez d’une première expérience en inventaire en épargne-retraite.

 

Vous maîtrisez Solvabilité 2 et êtes expert(e) sur Excel et des outils tels que SAS, Prophet, Moses ou VIP.

 

Enfin, vous êtes autonome, persévérant(e) et capable de réactivité. Vos compétences d’analyses sont reconnues.

Responsable de développement CGPI
CDI
Temps plein
Région Nord / Paris
Le responsable de développement CGPI a pour mission de démarcher pour le compte de la plateforme les cabinets de gestion de patrimoine, les courtiers d’assurance et tous les partenaires externes afin de commercialiser les produits du ...

Le responsable de développement CGPI a pour mission de démarcher pour le compte de la plateforme les cabinets de gestion de patrimoine, les courtiers d’assurance et tous les partenaires externes afin de commercialiser les produits du Groupe.

 

Missions principales :

  • Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille de CGPI et développer le CA
  • Réaliser des animations commerciales, organiser des réunions et road-shows
  • Présence et représentation lors de salons professionnels (Patrimonia, ANACOFI, CNCGP etc.)
  • Effectuer le reporting de son activité
  • Mettre en avant les différents produits de la société :
    • Offre d’assurance : vie (droit français et luxembourgeois), capi, PEA
    • Offre retraite : PERP, retraite Madelin
    • Prévoyance : TNS et chefs d’entreprise
    • Produits de défiscalisation : SCPI et private equity
    • SCPI de rendement
    • Offre financière : compte titres, PEA

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou commercial, vous avez une première expérience réussie (minimum 3 à 5 ans) de la distribution auprès d’une clientèle de CGPI qui vous a permis de développer un réseau professionnel sur la région auprès de ce segment de marché.

Vous maîtrisez l’offre produits, la gestion de patrimoine et l’environnement réglementaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre compétence de développement commercial et la gestion de la relation client est un de vos atouts. Bien entendu, vous êtes animé(e) par un esprit de déontologie sans faille.

Vous êtes autonome, rigoureux, et êtes doté(e) d’une grande aisance relationnelle.

Gestionnaire de contrats
CDD - 6 mois
Temps plein
La Défense
Au sein du département de la Gestion clientèle d’Ageas, le/la gestionnaire de contrat procède aux opérations de gestion des contrats dans son domaine d’activité.   Les missions principales du gestionnaire de contrat sont : ...

Au sein du département de la Gestion clientèle d’Ageas, le/la gestionnaire de contrat procède aux opérations de gestion des contrats dans son domaine d’activité.

 

Les missions principales du gestionnaire de contrat sont :

  • Vérifier les informations et la conformité des pièces
  • Collecter les informations nécessaires, en vérifier l'exactitude et la conformité pour traiter l'opération de gestion
  • Procéder aux opérations de gestion liées à son activité
  • Appliquer les règles et les procédures liées à son activité et respecter les procédures de traçabilité
  • Appliquer la procédure de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme
  • Appliquer et respecter les règles et procédures spécifiques au traitement des réclamations

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’un BAC +2 an assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service de gestion de contrat en assurance-vie.

 

Vous connaissez l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats en assurance des personnes. Vous maîtrisez également l’ensemble des actes de gestion des contrats d’épargne, de retraite et de prévoyance.

 

Votre compétence rédactionnelle n’est plus à prouver et vous faîtes preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail.

Gestionnaire financier
CDI
Temps plein
La Défense
Au sein du département Gestion Financière de la DFC d’Ageas, le/la gestionnaire financier suit et analyse les investissements réalisés sur les fonds euros.     Les missions principales du gestionnaire financier (fonds euros) sont :   ...

Au sein du département Gestion Financière de la DFC d’Ageas, le/la gestionnaire financier suit et analyse les investissements réalisés sur les fonds euros.

 

 

Les missions principales du gestionnaire financier (fonds euros) sont :

 

  • Suivre les opérations sur titres et les transactions des actifs du fond Euros
  • S’assurer du respect des contraintes d’investissements pour chacune des transactions
  • Analyser la rentabilité des placements du fond en euros
  • Participer à la production et analyser les reportings du fond Euros (états d’inventaire, performance économique et comptable)
  • Alimenter et contrôler le référentiel titres
  • Participer à la préparation des comités d’investissements et ALM

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’un BAC +4/5 en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service de gestion financière.

 

Vous maîtrisez l’ensemble des produits et instruments financiers et connaissez les normes comptables FrenchGAAP et IFRS. Votre compétence sur Excel n’est plus à prouver.

Par ailleurs, vous avez déjà eu à produire des reportings financiers.

 

La connaissance de Solvency 2 et d’outils tels que Bloomberg, Chorus institutionnel, Morning Star Direct ou BO sont autant d’atouts pour votre candidature.      

 

Enfin, vous êtes calme et organisé(e), capable de prendre du recul sur votre travail et d’être autonome.

Tech Lead (Wishizz)
CDI
Temps plein
La Défense
Au sein de l’équipe Wishizz, le/la Tech Lead renforce l’équipe de développement. Il/elle contribue à maintenir en condition opérationnelle le patrimoine applicatif géré par l’équipe, à entretenir la relation avec les acteurs externes à l’équipe ...

Au sein de l’équipe Wishizz, le/la Tech Lead renforce l’équipe de développement. Il/elle contribue à maintenir en condition opérationnelle le patrimoine applicatif géré par l’équipe, à entretenir la relation avec les acteurs externes à l’équipe (métiers, infrastructures, intégrateurs, éditeurs) et, de manière plus général, au développement des projets confiés à l’équipe.

 

Les missions principales du Tech Lead sont :

 

  • Participer activement à la conception et à l’architecture du front-office et back-office du produit
  • Coordonner les développements backend et frontend de l’équipe et contribuer aux développements des parties les plus névralgiques du code.
  • Sensibiliser sur et promouvoir les bonnes pratiques de développement frontend et backend auprès de l’équipe, tout en garantissant la qualité du code
  • Piloter les chantiers techniques
  • Contrôler la transcription technique des spécifications fonctionnelles
  • Participer aux réunions stratégiques d’évolution du produit et éclairer techniquement les décisions fonctionnelles
  • Assurer la montée en compétences de l’équipe tout en réalisant une veille technologique permanente
  • Monitoring des applications en production

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’un BAC +5 d’une école d’ingénieur informatique ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience de 5-10 ans en en développement d’applications .NET et Azure.

 

Vous maîtrisez technologies Microsoft .NET Core (WebAPI), le Cloud Azure, les bases de données SQL Server et Table Storage.

Vous connaissez parfaitement l’architecture et le développement d’applications sur Azure en mode PaaS, ainsi que l’industrialisation et le déploiement sur Azure avec Azure DevOps.

Vos autres compétences : conception d'architectures microservices et serverless et développement d'application mobile avec Xamarin

 

 

Enfin, vous êtes curieux, disposez d’un très bon esprit d’équipe et pouvez faire preuve de pugnacité. Votre autonomie sera un atout clef pour ce poste de lead technique auprès d’une dizaine de collaborateurs.

Tech Lead
CDI
Temps plein
La Défense
Au sein du département Études et Développement, le Tech Lead contribue aux développements des systèmes d’informations encadre les développeurs en les faisant monter en compétences, et participe à l’architecture globale du SI.     ...

Au sein du département Études et Développement, le Tech Lead contribue aux développements des systèmes d’informations encadre les développeurs en les faisant monter en compétences, et participe à l’architecture globale du SI.

 

 

Les missions principales du Tech Lead sont :

 

En tant que Tech Lead :

  • Conception applicative et technique
  • Être en support de l’équipe de développement et l’équipe d’exploitation qui traite les problèmes de production (Support de niveau 3)
  • Garantir la qualité et la maintenabilité de nos applications
  • Veille technologique : se tenir informé des dernières nouveautés en matière de technologies web
  • Assurer les revues de codes
  • Mettre en place des rituels ayant attrait aux évolutions des applications critiques ou ayant un intérêt fort dans le cadre de l’activité.
  • Assurer les développements les plus complexes qui lui sont confiés
  • Apporter une attention particulière à la qualité du code, aux tests unitaires

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Diplômé(e) d’un BAC +5 d’une école d’ingénieur informatique ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience de 5-10 ans en en développement d’applications .NET ou une première expérience en tant que Tech Lead.

 

Vous maîtrisez C#6.0 / .NET 4.5 / ASP.NET MVC 5 / Entity Framwork 6 / Web Service Web API 2.0 / Typescript / Intégration continue TFS / OAuth / OData.

Vous connaissez également SQL Server 2014, Web service Web Soap et Event Sourcing. Idéalement vous possédez déjà de l’expérience en développement mobile.

 

Enfin, vous êtes curieux, disposez d’un très bon esprit d’équipe et pouvez faire preuve de pugnacité. Votre autonomie sera un atout clef pour ce poste de référent technique.

Développeur PHP
CDI
Temps plein
La Défense
Le développeur assure, au sein de la DSI, le développement et l’amélioration des parcours de souscription aux produits financiers, jusqu’à la finalisation de la signature électronique. ...

Le développeur assure, au sein de la DSI, le développement et l’amélioration des parcours de souscription aux produits financiers, jusqu’à la finalisation de la signature électronique.

En lien avec les différentes équipes IT et le business, il/elle participe au développement et au maintien des processus de commercialisation des produits de Sicavonline en prenant en charge la maintenance et l’évolution du processus de génération automatisé des documents nécessaires.

 

 

Les missions principales du Développeur sont :

  • Développer les parcours (formulaire web) et les documents PDF de souscription aux produits financiers, et faire évoluer l'existant pour répondre aux évolutions du business
  • Participer à l’évolution et l’industrialisation du process de développement
  • Intégrer les webservices Idemia de signature électronique au sein des parcours de souscription
  • Développer des outils de suivi identifiant la performance et les dysfonctionnements du parcours de souscription
  • En lien avec le métier, proposer et prendre en charge des projets d’évolution des outils et des fonctionnalités
  • Analyser les impacts d’une demande d’évolution sur le système existant, rédiger des spécifications techniques, faire le lien avec les autres métiers IT et les clients internes dans le cadre de ces évolutions
  • Être garant de la qualité des livrables et du respect des délais

 

 

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste :

 

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 4 ans en développement informatique, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back.

Vous maîtrisez PHP, Javascript (JQuery, React), SQL (Oracle) et un outil de versioning (Git). HTML et CSS vont de soi.

La connaissance des API REST et des bonnes pratiques (tests unitaires, intégration continue) est un réel atout.

Vous avez l’habitude d’être au contact des métiers et n’attendez pas forcément l’intermédiaire du chef de projet pour consulter directement vos clients internes.

Enfin, vous êtes curieux des finalités des développements pris en charge et pouvez facilement

Nos différences

Une intégration accompagnée

 

Guide d'accueil

Parcours de découverte personnalisé

Séminaire d'intégration

Événements internes

La flexibilité d'une PME

 

De part sa taille, Ageas en France vous permet de réaliser vos missions en vous donnant suffisamment d’autonomie et de vision pour avancer dans votre expertise tout en ayant un réel impact sur la société.

Nous veillons à maintenir l'intérêt de vos missions selon vos appétences et en adéquation avec les projets d'entreprise.

Etre à votre écoute 

 

Vous évoluez au sein d'une entreprise à taille humaine où la proximité quotidienne avec le management et les Ressources Humaines vous placent au cœur des décisions.

Nos conditions de travail

Nous portons une attention particulière et quotidienne aux conditions de travail pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

  • Rémunération juste et motivante
  • Variable annuel personnel selon le poste
  • Augmentation annuelle au mérite
  • Intéressement et participation
  • Espace cafet’ avec boissons chaudes offertes par l'entreprise
  • Animations & événements internes
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise
  • Espace cafet’ avec boissons chaudes offertes par l'entreprise
  • Animations & événements internes
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise
  • Possibilité de télétravail
  • Open space
  • Petites salles de réunion (entretiens ou appels téléphoniques)
  • Equipement informatique de qualité
  • Au cœur de la Défense
  • Egalité Femmes-Hommes
  • Politique RSE au quotidien
  • Engagement des collaborateurs

Les clés pour développer vos compétences

3,73 %

Part de la masse salariale consacrée à la formation*

 

206

Collaborateurs formés en 2018*

3 457

Nombre d'heures de formation dispensées en 2018*

X3

Ageas en France s'implique dans la formation en investissant 3 fois le montant de l'obligation légale*

En complément des formations obligatoires et des formations métier recommandées par le manager, Ageas en France encourage chaque année ses salariés à formuler leurs souhaits de formation en lien avec son métier, la réglementation, le management ou encore le développement personnel.

 

*Chiffres 2018

NOS ENGAGEMENTS

« Nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Défendre l’avenir de notre société est un enjeu quotidien pour Ageas en France. »

Etre aux côtés des plus fragiles avec "Un Maillot pour la vie"

Ageas en France est partenaire de l’association Un maillot pour la vie qui œuvre depuis 18 ans avec de nombreux sportifs pour donner du bonheur aux enfants malades.

Partager des valeurs sportives avec l'ASBH

Sensible aux valeurs véhiculées par le rugby, Ageas en France soutien les joueurs de l’AS Béziers Hérault et s’engage avec eux dans un projet sportif, humain et collectif. Pour plus d'informations : cliquez-ici

Soutenir l’audace du jeune espoir olympique Maël Garnier

Ageas en France accompagne Mael Garnier, jeune skipper Pordicais pratiquant le Waszp, dans sa préparation aux Jeux Olympiques d’été de 2024. Pour plus d'informations, cliquez-ici

Un engagement quotidien de tous

S’engager c’est aussi encourager les démarches durables et responsables au cœur de notre activité et de nos locaux. Pour cela, Ageas en France dispose d’un Comité RSE constitué de collaborateurs bénévoles et impliqués.

Candidature spontanée

Vous souhaitez rejoindre le groupe Ageas mais aucune offre correspond à votre profil ? Vous pouvez effectuer une candidature spontanée.